Siegwerk Indonesia CSR-Programm unterstützt Arbeitskräfte ohne Zugang zu Sozialversicherungsleistungen
Indonesien
In Zusammenarbeit mit der Sozialversicherungsbehörde für Arbeitnehmer finanzierte PT Siegwerk Indonesia die Teilnahme an den Sozialversicherungszahlungen für 50 nicht formal Beschäftigte (wie Bauarbeiter, Kleinhändler, Online-Fahrer und andere, die keinen Zugang zu Sozialversicherungsleistungen haben), die in der Nähe des Dorfes Gandasari im Unterbezirk Jatiuwung in Tangerang leben. Die Laufzeit dieses Programms beträgt zwei Jahre und wird nach Ablauf dieser Zeit erneut überprüft.
Die soziale Absicherung von Arbeitnehmern ist für formal Beschäftigte obligatorisch. Jetzt wurde ein neues Programm für nicht formal Beschäftigte aufgelegt, das arbeitsbedingte Unfälle, Todesfälle und Altersrenten für diese gefährdeten Arbeitskräfte abdeckt.
Im Beisein von Achmad Machsudi, Country Director von Siegwerk Indonesien, und dem lokalen Management von Siegwerk Indonesien fand am 15. Juni die Übergabe der Sozialversicherungsverträge für 50 nicht formal Beschäftigte statt. An der Übergabe nahmen der stellvertretende Direktor der Sozialversicherungsbehörde für Arbeiter in Banten und das Siegwerk-Team teil.
Mit diesem Programm hofft Siegwerk Indonesien, einen echten Beitrag für Siegwerker*innen zu leisten, die derzeit nicht von der Sozialversicherung des Unternehmens abgedeckt sind. Die Hoffnung ist, dass Siegwerk andere Unternehmen in der Gemeinde inspirieren kann, sich an demselben Programm zu beteiligen und so mehr Gemeindemitglieder zu unterstützen. Dieses Programm verkörpert die Grundsätze von Siegwerk Indonesia's Corporate Social Responsibility (CSR) Initiativen.
Indonesien - Siegwerk Indonesia CSR-Programm unterstützt Arbeitskräfte ohne Zugang zu Sozialversicherungsleistungen
In Zusammenarbeit mit der Sozialversicherungsbehörde für Arbeitnehmer finanzierte PT Siegwerk Indonesia die Teilnahme an den Sozialversicherungszahlungen für 50 nicht formal Beschäftigte (wie Bauarbeiter, Kleinhändler, Online-Fahrer und andere, die keinen Zugang zu Sozialversicherungsleistungen haben), die in der Nähe des Dorfes Gandasari im Unterbezirk Jatiuwung in Tangerang leben. Die Laufzeit dieses Programms beträgt zwei Jahre und wird nach Ablauf dieser Zeit erneut überprüft.
Die soziale Absicherung von Arbeitnehmern ist für formal Beschäftigte obligatorisch. Jetzt wurde ein neues Programm für nicht formal Beschäftigte aufgelegt, das arbeitsbedingte Unfälle, Todesfälle und Altersrenten für diese gefährdeten Arbeitskräfte abdeckt.
Im Beisein von Achmad Machsudi, Country Director von Siegwerk Indonesien, und dem lokalen Management von Siegwerk Indonesien fand am 15. Juni die Übergabe der Sozialversicherungsverträge für 50 nicht formal Beschäftigte statt. An der Übergabe nahmen der stellvertretende Direktor der Sozialversicherungsbehörde für Arbeiter in Banten und das Siegwerk-Team teil.
Mit diesem Programm hofft Siegwerk Indonesien, einen echten Beitrag für Siegwerker*innen zu leisten, die derzeit nicht von der Sozialversicherung des Unternehmens abgedeckt sind. Die Hoffnung ist, dass Siegwerk andere Unternehmen in der Gemeinde inspirieren kann, sich an demselben Programm zu beteiligen und so mehr Gemeindemitglieder zu unterstützen. Dieses Programm verkörpert die Grundsätze von Siegwerk Indonesia's Corporate Social Responsibility (CSR) Initiativen.
zurück