Unternehmenskultur

Die Geschichte von Siegwerk reicht fast 200 Jahre zurück: 1824 als Manufakturwarenhandel gegründet, stieg das Unternehmen später in das Färben und Bedrucken von Kattunstoffen ein, baute seine Druckkompetenz und sein Sortiment immer weiter aus und wurde schließlich zu einem der heute weltweit führenden Hersteller von Druckfarben und Lacken.

Bis heute geblieben sind die Vorzüge eines Familienunternehmens: Unabhängigkeit und Objektivität, Flexibilität und Kompetenz, Engagement und Zuverlässigkeit. Diese bilden auch gegenwärtig noch die Basis unserer Unternehmenskultur und leiten unsere täglichen Geschäftsentscheidungen und Aktivitäten.

Verantwortung, Offenheit, Weitsicht und Engagement - das sind die Werte, die uns am Herzen liegen und auf denen unsere Unternehmenskultur basiert. Eine Kultur, die über Generationen gewachsen ist und die wir durch die Förderung von Zusammenarbeit und Unterstützung auch weiterhin bewahren. Es ist dieses Gleichgewicht, das uns zu dem macht, wer wir sind: Die perfekte Mischung aus objektivem, strategischem und übergreifendem Denken kombiniert mit Unterstützung und Zusammenarbeit in jeder Hinsicht. Bei Siegwerk denken wir wie ein Weltmarktführer, aber wir handeln wie eine Familie.

Natürlich geht es beim Unternehmenserfolg nicht nur um die Werte, die wir vertreten, sondern auch um unser praktisches Fachwissen und - vielleicht am wichtigsten - um unsere Fähigkeit, weitsichtig zu denken und zu handeln, um für unsere Kunden ein wertvoller Partner zu sein. Wir sind stolz auf unsere Geschichte, aber noch mehr freuen wir uns auf die Zukunft. Wir denken in großen Dimensionen, und wir denken immer langfristig. Ob es darum geht, weiter in unsere Wachstumsmärkte zu expandieren oder unsere Technologie und Innovation zur Lösung von Kundenproblemen einzusetzen, wir sind immer auf der Suche nach weiteren Verbesserungen und Innovationen, um positive Veränderungen zu bewirken.